고려학원 임시이사회 파행운영 문제있다


최근 고신대학교 총장 징계위 결정에 따른 해임 통보를 해 놓고 이사회가 또 다시 그 해임 통보 자체를 취소하는 해프닝이 있었다. 물론 이사장은 교육혁신위원장의 중재 건의를 받아드려 화합을 도모한다는 취지의 결단인 줄 사료되나, 이사장은 이미 자신이 해임 통보를 해 놓고 난 후 협상과 화해 방안을 결정하는 것은 행정 경험 부족에서 오는 미숙으로 돌릴 수 밖에 없다. 하지만 좀 더 성숙된 행동이었더라면 교육부혁신위원장의 제의를 겸손히 받아 충분한 의논을 이사회에서 논의해서 연락하겠다는 뜻을 전하고 이사회에서 논의해야 할 일이다.
그런데 이사장은 이미 교육혁신위원장 앞에서 화해도모를 명문으로 구두 약속을 내려 버렸다. 그런 후에 이사회에 와서 설득을 하기 시작하여 겨우 해임을 취소함과 동시에 이사장에 일임을 받아내는 결의를 한 것이다. 그렇게 되자 오랜 시간과 노력을 들인 교원징계위원회의 결정은 수표로 돌아갔으며 그분들의 권위와 수고는 온데간데 없게 되고 말았다. 물론 양해를 구했다는 이야기였으나 어쨌든 이사장의 경험미숙으로 이사회가 법을 떠난 실종된 정치적 흥정을 시도하여 결정한 파행 운영이었음은 부인 못할 결과이다. 해임쪽보다 화해나 사표쪽으로 시도를 여러번 했으나 실패한 징계위원회들은 뒤통수를 한대 얻어 맞은 격이 되고 말았다. 이사회는 실리와 명분도 좋지만은 법 절차 범위 아래서 대안을 찾아 도모했으면 더 좋은 결과가 됐을 것이다. 임시이니까 외부 간섭을 받아도 좋다는 전철을 남겨서는 안된다.
한편 부산YMCA 한 관계자도 이사로 있는 정현기 총장을 위한다는 뜻에서 첨예한 특정교단 사학내부에 대한 사항을 제쳐 놓은 채 이미 해임통고를 한 총장 징계를 이사회에서 조차 취소하는 결의를 하도록 배후에서 영향력을 행사하게 한 역할은 월권행위며 내부 간접적인 돌출행위로 밖에 이해될 수 밖에 없다. 그래서 교단 총무가 부산에 내려 와 교육감과 YMCA관계자를 만나 시간적 허비를 하게 한 것도 문제이지만 이사회 권위를 추락시킨 주요원인 제공이 되었다는데 사과하고 넘어가야 한다. 시민단체는 시민단체로서의 역할 범위가 있는데 중재하고 타협하는 것은 YMCA사무총장 직무에 위배 되는 것이 아닌가?

2005.09.03
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